МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД НОВЫЙ УРЕНГОЙ
ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 29 апреля 2010 г. № 22
О ТРЕБОВАНИЯХ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОВЫЙ УРЕНГОЙ
В целях обеспечения условий для добросовестного и эффективного исполнения муниципальными служащими должностных (служебных) обязанностей, исключения злоупотреблений на муниципальной службе, руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь статьей 31
Устава муниципального образования город Новый Уренгой, Городская Дума муниципального образования город Новый Уренгой решила:
1. Утвердить требования
к служебному поведению муниципальных служащих Городской Думы муниципального образования город Новый Уренгой согласно приложению 1.
2. Утвердить Положение
о деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов, образуемых в Городской Думе муниципального образования город Новый Уренгой, согласно приложению 2.
3. Опубликовать настоящее решение в газете "Правда Севера".
4. Контроль за исполнением решения возложить на председателя Городской Думы муниципального образования город Новый Уренгой Подовжнего И.М.
5. Решение вступает в силу со дня его подписания.
Председатель Городской Думы
муниципального образования
город Новый Уренгой
И.М.ПОДОВЖНИЙ
Приложение 1
к решению Городской Думы
муниципального образования
город Новый Уренгой
от 29.04.2010 № 22
ТРЕБОВАНИЯ
К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОВЫЙ УРЕНГОЙ
1. Настоящие требования к служебному поведению муниципальных служащих Городской Думы муниципального образования город Новый Уренгой (далее по тексту - Требования) представляют собой основы поведения муниципальных служащих Городской Думы муниципального образования город Новый Уренгой (далее по тексту - муниципальные служащие), которыми им надлежит руководствоваться при исполнении должностных (служебных) обязанностей.
2. Муниципальные служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны соблюдать следующие Требования:
- исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы органов местного самоуправления;
- исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности органов местного самоуправления и муниципальных служащих;
- осуществлять свою деятельность в пределах полномочий соответствующего органа местного самоуправления;
- не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
- исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
- уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
- соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением муниципальной службы;
- соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий, иных общественных объединений;
- соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
- проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;
- проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
]]> 3. _________________________________
Независимые эксперты:
Приглашенные:
Рассмотрела вопрос: _______________________________________________________
___________________________________________________________________________
в отношении муниципального служащего ______________________________________
(Ф.И.О.)
Основанием для заседания Комиссии является:
___________________________________________________________________________
(Информация, поступившая от правоохранительных и иных органов, о
нарушении муниципальным служащим требований
к служебному поведению или об
ином нарушении либо о наличии у муниципального служащего личной
заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов)
Дата поступления информации в Комиссию и дата ее рассмотрения на заседании
Комиссии: _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Результаты проверки поступившей информации: (председателем Комиссии
оглашаются материалы, подтверждающие нарушение муниципальным служащим
требований
к служебному поведению или наличие у него личной
заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту
интересов).
Пояснения муниципального служащего по существу вопроса:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Результаты голосования:
"За" _______
"Против" _______
"Воздержались" _______
Существо решения и его обоснование: _______________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Особое мнение члена Комиссии, не согласного с решением Комиссии:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Подписи членов Комиссии: __________________
__________________
__________________
