ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 ноября 2008 г. № 13
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРСОНАЛЬНОГО СОСТАВА КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АППАРАТЕ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ
И ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
(в ред. постановления
Главы города Лабытнанги
от 15.09.2009 № 19)
Решением
Городской Думы МО город Лабытнанги от 20.03.2009 № 16 статья 9 Регламента Городской Думы муниципального образования город Лабытнанги изложена в новой редакции. Нормы пункта 2 части 1 статьи 9
старой редакции Регламента соответствуют нормам пункта 6 абзаца 1 статьи 9 новой редакции.
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", Решениями Городской Думы от 24.04.2008 № 461
"О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и формировании кадрового резерва муниципальной службы в муниципальном образовании город Лабытнанги", от 10.09.2008 № 483
"Об утверждении общего числа членов конкурсной комиссии", руководствуясь статьей 23
Устава муниципального образования город Лабытнанги, пунктом 2 части 1 статьи 9
Регламента Городской Думы муниципального образования город Лабытнанги:
1. Утвердить персональный состав
конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и формированию кадрового резерва муниципальной службы в аппарате Городской Думы муниципального образования город Лабытнанги и Положение
о порядке работы конкурсной комиссии согласно приложениям № 1, 2 к настоящему постановлению.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Вестник Заполярья".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела аппарата Городской Думы Смольнякову С.В.
Н.И.ПИВОВАРОВ
Приложение № 1
к постановлению
Председателя Городской Думы
муниципального образования город Лабытнанги
от 10.11.2008 № 13
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ФОРМИРОВАНИЮ
КАДРОВОГО РЕЗЕРВА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АППАРАТЕ
ГОРОДСКОЙ ДУМЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ
(в ред. постановления
Главы города Лабытнанги
от 15.09.2009 № 19)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Пивоваров Н.И. - Глава города Лабытнанги, председатель комиссии
]]>уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере деятельности, знание действующего законодательства, регламентирующего данную сферу деятельности, владение современными профессиональными технологиями;
уровень владения навыками, повышающими общую эффективность профессиональной деятельности (владение компьютером, иностранными языками и т.п.);
стремление к профессиональной самореализации на муниципальной службе, ориентация на служебный рост в сфере муниципального управления;
стремление проявлять инициативу при решении поставленных задач, готовность прилагать значительные усилия для получения наилучшего результата;
стремление к совершенствованию своих знаний, умений и навыков, расширению кругозора;
соблюдение этики делового общения, способность аргументированно отстаивать собственную точку зрения;
организаторские способности.
3.6. Для оценки кандидата в ходе заседания Комиссии членами Комиссии могут быть использованы оценочные листы, включающие в себя список кандидатов и перечень критериев оценки, подготовленные секретарем Комиссии. При этом каждый член Комиссии анонимно оценивает каждого из кандидатов по предложенным критериям по пятибалльной системе, записывая выставленные баллы в соответствующие графы оценочного листа. В результате определяется общий рейтинг каждого кандидата.
Общая информация о результатах собеседования оформляется в виде списка кандидатов, успешно прошедших собеседование, с указанием их рейтинга. Список утверждается председателем Комиссии.
3.7. При подведении итогов конкурса Комиссия принимает во внимание результаты собеседования, общий рейтинг каждого кандидата.
Решение Комиссии по итогам конкурса принимается открытым голосованием, простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, по каждому кандидату отдельно. При равенстве голосов решающим является голос Председательствующего.
3.8. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для:
назначения его на вакантную должность муниципальной службы;
отказа в назначении на вакантную должность муниципальной службы;
включения в кадровый резерв муниципальной службы;
отказа во включении в кадровый резерв муниципальной службы.
3.9. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании, и представляется кандидату для ознакомления под роспись в пятидневный срок со дня проведения заседания Комиссии.
IV. ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОМИССИИ
4.1. Председатель Комиссии:
осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;
организует публикацию объявления о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании;
объявляет заседание конкурсной комиссии правомочным или выносит решение о его переносе из-за отсутствия необходимого количества членов;
открывает, ведет и закрывает заседания Комиссии, объявляет состав Комиссии, список кандидатов, перерывы;
осуществляет иные действия в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.2. В период временного отсутствия председателя (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) руководство Комиссией осуществляет заместитель председателя Комиссии (далее - заместитель). В период временного отсутствия заместителя (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) руководство Комиссией возлагается на одного из членов Комиссии распоряжением Председателя Городской Думы муниципального образования город Лабытнанги.
V. СЕКРЕТАРЬ КОМИССИИ
5.1. Ответственным за организацию проведения заседания Комиссии является секретарь Комиссии.
5.2. Секретарь Комиссии осуществляет подготовку заседаний Комиссии, включая информирование членов Комиссии по всем вопросам, относящимся к их функциям, в том числе извещает лиц, принимающих участие в работе Комиссии, о времени и месте проведения заседаний не менее чем за три рабочих дня до их начала.
5.3. Секретарь Комиссии обеспечивает работу Комиссии:
принимает и регистрирует заявления кандидатов;
формирует дела из документов, представленных участниками на конкурс;
ведет журнал учета участников конкурса;
информирует участников второго этапа конкурса о его проведении (приложение № 1 (не приводится) к настоящему Положению);
ведет и оформляет протокол заседаний Комиссии;
уведомляет кандидатов о результатах конкурса.
5.4. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет Городская Дума муниципального образования город Лабытнанги.
VI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1. О результатах конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, уведомляются секретарем Комиссии в письменной форме (приложения № № 2, 3 (не приводятся) к настоящему Положению) в течение месяца со дня его завершения либо под роспись в журнале учета участников конкурса. Уведомление оформляется на бланке Городской Думы муниципального образования город Лабытнанги с присвоением регистрационного номера и подписывается председателем Комиссии.
Дата и регистрационный номер уведомления также заносятся в журнал учета участников конкурса.
Информация о результатах конкурса размещается в газете "Вестник Заполярья" (приложение № 4 (не приводится) к настоящему Положению).
6.2. По желанию лиц, участвовавших в конкурсе, им выдается выписка из протокола заседания Комиссии.
