Законодательство
Ямало-Ненецкий АО

Ямало-Ненецкий АО

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОВЫЙ УРЕНГОЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 июля 2010 г. № 190

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ
И ОХРАНЫ ТРУДА НА 2011 - 2013 ГОДЫ

В целях реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда на территории муниципального образования город Новый Уренгой, в соответствии со ст. 210 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 05.10.2007 № 89-ЗАО "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Ямало-Ненецкого автономного округа", постановлением Главы города Новый Уренгой от 20.02.2008 № 23 "Об исполнении отдельных государственных полномочий Ямало-Ненецкого автономного округа", Уставом муниципального образования город Новый Уренгой, постановляю:
1. Утвердить План мероприятий Администрации города Новый Уренгой по улучшению условий и охраны труда на территории муниципального образования на 2011 - 2013 годы согласно приложению 1.
2. Утвердить План мероприятий по улучшению условий и охраны труда в муниципальных организациях муниципального образования город Новый Уренгой на 2011 - 2013 годы согласно приложению 2.
3. Руководителям муниципальных организаций:
3.1. Разработать и утвердить комплекс организационно-технических мер по улучшению условий и охраны труда, снижению производственного травматизма, обеспечить выполнение плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда в муниципальных организациях муниципального образования город Новый Уренгой.
3.2. При формировании бюджетной сметы, сметы расходов на очередной финансовый год планировать расходы на выполнение требований и условий охраны труда в организации.
3.3. Ежегодно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, предоставлять в отдел по труду Администрации города Новый Уренгой информацию о выполнении плана мероприятий.
4. Рекомендовать организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, зарегистрированным на территории муниципального образования город Новый Уренгой:
- разработать мероприятия, направленные на улучшение условий и охраны труда, и обеспечить их выполнение;
- по запросу предоставлять в отдел по труду Администрации города Новый Уренгой (мкр. Мирный, д. 1/1, каб. 10) информацию о выполнении плана мероприятий.
5. Отделу по труду Администрации города Новый Уренгой (Мирошниченко Е.П.) по итогам года представлять информацию по реализации Плана мероприятий Администрации города Новый Уренгой по улучшению условий и охраны труда на территории муниципального образования заместителю Главы Администрации города Н.Г.Бондарь, Главе города Новый Уренгой.
6. Организационно-распорядительному управлению (Ермолаева Е.И.) опубликовать настоящее постановление в газете "Правда Севера".
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации Н.Г.Бондарь.
8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава города Новый Уренгой
И.КОСТОГРИЗ





Приложение 1
к постановлению Администрации
города Новый Уренгой
от 21.07.2010 № 190

ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НОВЫЙ УРЕНГОЙ
ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА НА ТЕРРИТОРИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА 2011 - 2013 ГОДЫ

┌───┬───────────────────────────────────────┬──────────────┬──────────────┐
│ № │       Наименование мероприятия        │Периодичность │Ответственные │
│п/п│                                       │              │ исполнители  │
├───┼───────────────────────────────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ 1 │                   2                   │      3       │      4       │
├───┼───────────────────────────────────────┼──────────────┼──────────────┤
│1. │Участие в комиссии по расследованию    │По мере       │Заместитель   │
│   │тяжелого несчастного случая (в том     │необходимости │Главы         │
│   │числе группового - два человека и      │              │Администрации │

]]>
│   │- на работах с особо вредными условиями труда      │нормам и условиям│
│   │лечебно-профилактическим питанием                  │                 │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│15.│Организация функционирования кабинетов (уголков) по│Постоянно        │
│   │охране труда, обеспечение их необходимой           │                 │
│   │литературой, наглядными пособиями, демонстрационной│                 │
│   │аппаратурой                                        │                 │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│16.│Обеспечение строгого соблюдения должностными лицами│Постоянно        │
│   │требований охраны труда, технической дисциплины,   │                 │
│   │графиков планово-предупредительных ремонтов,       │                 │
│   │безаварийной работы оборудования и установок       │                 │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│17.│Организация проведения аттестации рабочих мест по  │Постоянно        │
│   │условиям труда                                     │                 │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│18.│Организация предоставления документов по           │Постоянно        │
│   │проведенной аттестации рабочих мест на             │                 │
│   │государственную экспертизу качества проведения     │                 │
│   │аттестации рабочих мест по условиям труда в        │                 │
│   │департамент по труду и социальной защите населения │                 │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│19.│Проведение анализа состояния условий и охраны      │Ежегодно         │
│   │труда, производственного травматизма и             │                 │
│   │профессиональной заболеваемости и принятие         │                 │
│   │профилактических мер по снижению уровня            │                 │
│   │производственного травматизма и профессиональной   │                 │
│   │заболеваемости в организации                       │                 │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│20.│Обеспечение предоставления информации о состоянии  │1 раз в полугодие│
│   │условий и охраны труда в Администрацию города Новый│                 │
│   │Уренгой                                            │                 │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│21.│Проведение мероприятий ко Всемирному дню охраны    │Ежегодно, неделя │
│   │труда                                              │безопасности     │
│   │                                                   │труда с 21 по 28 │
│   │                                                   │апреля           │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│22.│Обеспечение обязательного социального страхования  │Постоянно        │
│   │работников от несчастных случаев на производстве и │                 │
│   │профессиональных заболеваний                       │                 │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│23.│Обеспечение наличия раздела охраны труда и         │По мере          │
│   │мероприятий, направленных на улучшение охраны      │заключения       │
│   │труда, в коллективном договоре                     │коллективного    │
│   │                                                   │договора         │
└───┴───────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘



Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru