АДМИНИСТРАЦИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 июня 2009 г. № 351-А
ОБ ОКРУЖНОЙ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ
"ФОРМИРОВАНИЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
НА ПЕРИОД 2010 - 2012 ГОДОВ"
(в ред. постановлений Правительства ЯНАО
от 05.08.2010 № 165-П
, от 30.09.2010 № 250-П
)
В целях исполнения Закона
Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 декабря 2008 года № 122-ЗАО "О резерве управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа" Администрация Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемую окружную долгосрочную целевую программу
"Формирование резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 - 2012 годов".
(в ред. постановления
Правительства ЯНАО от 05.08.2010 № 165-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Департаменту финансов Ямало-Ненецкого автономного округа (Свинцова А.П.) внести соответствующие изменения в Закон
Ямало-Ненецкого автономного округа "Об окружном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора, руководителя аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Соколову И.Б.
(в ред. постановления
Правительства ЯНАО от 05.08.2010 № 165-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Вице-губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
В.Н.КАЗАРИН
Утверждена
постановлением Администрации
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 25 июня 2009 г. № 351-А
ОКРУЖНАЯ ДОЛГОСРОЧНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"ФОРМИРОВАНИЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
НА ПЕРИОД 2010 - 2012 ГОДЫ"
(в ред. постановлений Правительства ЯНАО
от 05.08.2010 № 165-П
, от 30.09.2010 № 250-П
)
ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ
┌───────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование │ окружная долгосрочная целевая программа "Формирование│
│Программы │резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного│
│ │округа на период 2010 - 2012 годы" (далее - Программа) │
│1.3.│Разработка, │1250,0│1250,0│ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │
│ │создание системы│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │и организация │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │профессиональной│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │переподготовки, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │повышения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │квалификации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │и стажировки │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │лиц, включенных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │в резерв │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управленческих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │кадров │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────┼────────────────┼──────┼──────┼──────┼────┼────┼─────┼──────┼────┼────┼────┼────┼──────┼──────┼────┼────┼─────┤
│1.4.│Проведение │616,0 │616,0 │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │
│ │семинаров, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │конференций, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │видеоконференций│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │по вопросам │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │создания │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │эффективной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │кадровой │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │политики │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │автономного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │округа и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │образований │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────┼────────────────┼──────┼──────┼──────┼────┼────┼─────┼──────┼────┼────┼────┼────┼──────┼──────┼────┼────┼─────┤
│ 2. │Управление │1000,0│1000,0│ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │
│ │делами │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Правительства │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │автономного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │округа │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────┼────────────────┼──────┼──────┼──────┼────┼────┼─────┼──────┼────┼────┼────┼────┼──────┼──────┼────┼────┼─────┤
│2.1.│Проведение │1000,0│1000,0│ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │
│ │семинаров, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │конференций, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │видеоконференций│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │по вопросам │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │создания │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │эффективной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │кадровой │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │политики │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │автономного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │округа и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │образований │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└────┴────────────────┴──────┴──────┴──────┴────┴────┴─────┴──────┴────┴────┴────┴────┴──────┴──────┴────┴────┴─────┘
