АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 13 октября 2010 г. № 1093-р
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
В СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
САЛЕХАРДА И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ГОРОДА САЛЕХАРДА
В целях создания здоровых и безопасных условий труда, в соответствии со статьями 212, 216.1, 353 Трудового кодекса Российской Федерации, во исполнение постановления
Администрации Ямало-Ненецкого автономного от 18 февраля 2010 года № 98-А "О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в исполнительных органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и государственных учреждениях Ямало-Ненецкого автономного округа":
1. Руководителям структурных подразделений Администрации города Салехарда и муниципальных учреждений города Салехарда:
- обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда работников с последующей государственной экспертизой качества проведения аттестации рабочих мест;
- представить документы по проведенной аттестации рабочих мест на государственную экспертизу качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в департамент по труду и социальной защите населения Ямало-Ненецкого автономного округа;
- производить оплату услуг организаций, привлекаемых для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в пределах средств, утвержденных бюджетными сметами.
2. Руководителям структурных подразделений Администрации города Салехарда:
- ежегодно, не позднее 15 февраля года, следующего за отчетным, представлять информацию
о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в структурных подразделениях Администрации города и подведомственных муниципальных учреждениях в управление по труду и социальной защите населения Администрации города по форме, согласно приложению к настоящему распоряжению;
- осуществлять контроль за проведением аттестации рабочих мест по условиям труда в подведомственных муниципальных учреждениях.
3. Управлению по труду и социальной защите населения Администрации города (И.М.Максимова) ежегодно, не позднее 1 марта года, следующего за отчетным, представлять информацию о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в структурных подразделениях Администрации города Салехарда и муниципальных учреждениях города Салехарда в департамент по труду и социальной защите населения Ямало-Ненецкого автономного округа.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы Администрации города по социальной политике Л.Н.Смарыгину.
Глава Администрации города
Ю.А.ЛИНК
Приложение
к распоряжению Администрации
города Салехарда
от 13 октября 2010 года № 1093-р
Информация
о проведении аттестации рабочих мест
по условиям труда за _________ год
___________________________________________________
(наименование структурного подразделения
Администрации города, представившего информацию)
┌────────┬───────┬───────┬───────────────────────────────────────┬──────────────────┐
│ Наиме- │ Коли- │ Коли- │ Количество рабочих мест с классами │ Результаты │
│нование │чество │чество │ условий труда │ аттестации, │
│ струк- │рабочих│рабочих│ │количество рабочих│
│турного │ мест │ мест, │ │ мест/работников │
│подраз- │ │ на ├──────┬───────────────────┬─────┬──────┼────────┬─────────┤
│деления │ │которых│опти- │ вредными и (или) │трав-│ не │ аттес- │ аттес- │
│Админи- │ │прове- │маль- │ опасными │ мо- │соот- │ товано │ товано │
│страции │ │ дена │ными и│ │опас-│ вет- │с клас- │ с клас- │
│города, │ │аттес- │допус-│ │ными │ствует│ сами │ сами │
│муници- │ │ тация │тимыми│ │ │требо-│условий │ условий │
│пального│ │ по ├──────┼───┬───┬───┬───┬───┼─────┤ваниям│труда 1 │труда 3, │
│ учреж- │ │ усло- │1 и 2 │3.1│3.2│3.3│3.4│ 4 │ 3 │ по │ и 2 и │3.1, 3.2,│
│дения, в│ │ виям │ │ │ │ │ │ │ │обес- │соответ-│3.3, 3.4,│
│котором │ │труда/ │ │ │ │ │ │ │ │печен-│ ствует │4 и (или)│
│ прове- │ │ коли- │ │ │ │ │ │ │ │ности │ требо- │ не │
│ дена │ │чество │ │ │ │ │ │ │ │ СИЗ │ ваниям │соответ- │
│ аттес- │ │работ- │ │ │ │ │ │ │ │ │ по │ствует по│
│ тация │ │ников, │ │ │ │ │ │ │ │ │обеспе- │ обеспе- │
│рабочих │ │занятых│ │ │ │ │ │ │ │ │ченности│ченности │
│мест по │ │на этих│ │ │ │ │ │ │ │ │ СИЗ │ СИЗ │
│условиям│ │рабочих│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ труда │ │местах │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │(чел.) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────┼───────┼───────┼──────┼───┼───┼───┼───┼───┼─────┼──────┼────────┼─────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │
├────────┼───────┼───────┼──────┼───┼───┼───┼───┼───┼─────┼──────┼────────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────┼───────┼───────┼──────┼───┼───┼───┼───┼───┼─────┼──────┼────────┼─────────┤
│ Итого │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└────────┴───────┴───────┴──────┴───┴───┴───┴───┴───┴─────┴──────┴────────┴─────────┘
Руководитель структурного
подразделения Администрации города __________________ ___________________
(подпись) (Ф.И.О.)
