АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 23 декабря 2010 г. № 1520-р
О ПРОВЕДЕНИИ СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ
УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА СРЕДИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
В соответствии с Планом мероприятий по улучшению условий и охраны труда на территории муниципального образования город Салехард на 2010 - 2012 годы, утвержденным распоряжением Администрации города от 9 февраля 2010 года № 100-р, в целях повышения эффективности работы по созданию и обеспечению здоровых и безопасных условий труда в муниципальном образовании город Салехард:
1. Провести в период с 11 января 2011 года по 30 апреля 2011 года смотр-конкурс на лучшее состояние условий и охраны труда среди работодателей муниципального образования город Салехард.
2. Утвердить Положение
о проведении смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди работодателей муниципального образования город Салехард (приложение № 1).
3. Утвердить форму заявки
на участие в смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда среди работодателей муниципального образования город Салехард (приложение № 2).
4. Управлению по труду и социальной защите населения Администрации города (И.М.Максимова) организовать работу по проведению смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди работодателей муниципального образования город Салехард.
5. Подведение итогов смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди работодателей муниципального образования город Салехард и определение победителей провести на заседании городской межведомственной комиссии по охране труда.
6. Опубликовать настоящее распоряжение в городской общественно-политической газете "Полярный круг" и разместить на официальном сайте муниципального образования город Салехард в сети Интернет.
7. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы Администрации города по социальной политике Л.Н.Смарыгину.
Первый заместитель
Главы Администрации города
В.В.ИВИН
Приложение № 1
к распоряжению Администрации
города Салехарда
от 23 декабря 2010 года № 1520-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ
УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА СРЕДИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
1. Общие положения
1.1. Смотр-конкурс на лучшее состояние условий и охраны труда среди работодателей муниципального образования город Салехард (далее - смотр-конкурс) проводится с целью:
- активизации деятельности работодателей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда работников;
- изучения и распространения передовых форм и методов организации работы по охране труда;
- развития и совершенствования социального партнерства в решении вопросов охраны труда.
1.2. Организационно-методическое руководство проведением смотра-конкурса осуществляется управлением по труду и социальной защите населения Администрации города (далее - Управление).
2. Участники смотра-конкурса
2.1. Участниками смотра-конкурса могут быть организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории муниципального образования город Салехард.
2.2. К участию в смотре-конкурсе не допускаются работодатели, допустившие за 2010 год несчастные случаи со смертельным исходом, непосредственно связанные с производством.
2.3. Решение об участии в смотре-конкурсе принимается совместно работодателем и первичной профсоюзной организацией (иным представителем работников), оформляется приказом или распоряжением и доводится до сведения работников.
│ │труда │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│17.│Наличие зарегистрированного в установленном порядке│ │
│ │коллективного договора, имеющего раздел по охране │ │
│ │труда (период действия коллективного договора) │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│18.│Количество выполненных мероприятий по улучшению │ │
│ │условий и охраны труда, предусмотренных │ │
│ │коллективным договором (соглашением), всего │ │
│ ├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│ │% от общего количества мероприятий │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│19.│Обеспеченность работников организации │ │
│ │сертифицированной специальной одеждой, специальной │ │
│ │обувью и другими средствами индивидуальной защиты │ │
│ │(в % к нормам) │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│20.│Обеспеченность работников санитарно-бытовыми │ │
│ │помещениями (в % к нормам): │ │
│ ├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│ │столовыми или комнатами приема пищи │ │
│ ├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│ │умывальными, гардеробными и душевыми │ │
│ ├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│ │медицинскими пунктами │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│21.│Наличие кабинета (уголка) по охране труда │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│22.│Наличие совместного комитета (комиссии) по охране │ │
│ │труда │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│23.│Сумма израсходованных средств на мероприятия по │ │
│ │охране труда за отчетный период, всего (тыс. руб.) │ │
│ ├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│ │в том числе на одного работника, всего (тыс. руб.) │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│24.│Количество выявленных нарушений в сфере охраны │ │
│ │труда органами надзора и контроля │ │
│ ├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│ │из них устранено │ │
└───┴───────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘
Руководитель организации
(индивидуальный предприниматель) (Ф.И.О., подпись, дата)
Председатель первичной профсоюзной организации
(иной представитель работников) (Ф.И.О., подпись, дата)
