МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД НОЯБРЬСК
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 декабря 2010 г. № П-2306
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЙ
И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОЯБРЬСК
В 2010 - 2011 ГОДАХ
В целях социальной поддержки отдельных категорий медицинского персонала учреждений и подразделений скорой медицинской помощи, в рамках реализации мероприятий приоритетного национального проекта "Здоровье", руководствуясь постановлением
Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 30.09.2010 № 283-П "О Порядке предоставления в 2010 году субсидий из окружного бюджета местным бюджетам на осуществление дополнительных денежных выплат стимулирующего характера отдельным категориям медицинского персонала учреждений и подразделений скорой медицинской помощи", постановлением
Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 09.09.2010 № 224-П "О Порядке предоставления в 2011 году субсидий из окружного бюджета местным бюджетам на осуществление дополнительных денежных выплат стимулирующего характера отдельным категориям медицинского персонала учреждений и подразделений скорой медицинской помощи", Уставом
муниципального образования город Ноябрьск, Администрация города Ноябрьска постановляет:
1. Утвердить Порядок
предоставления в 2010 - 2011 годах денежной выплаты отдельным категориям медицинского персонала учреждений и подразделений скорой медицинской помощи, согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
2. Утвердить критерии
эффективности деятельности старшего врача учреждений и подразделений скорой медицинской помощи, расположенных на территории муниципального образования город Ноябрьск, согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
3. Утвердить критерии
эффективности деятельности старшего фельдшера учреждений и подразделений скорой медицинской помощи, расположенных на территории муниципального образования город Ноябрьск, согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.
4. Утвердить критерии
эффективности деятельности фельдшера по приему вызовов учреждений и подразделений скорой медицинской помощи, расположенных на территории муниципального образования город Ноябрьск, согласно приложению № 4 к настоящему постановлению.
5. Определить муниципальное учреждение здравоохранения "Станция скорой медицинской помощи" главным распорядителем средств бюджета, выделенных на осуществление денежных выплат, предусмотренных настоящим постановлением.
6. Установить, что финансовое обеспечение денежных выплат, предусмотренных настоящим постановлением, осуществляется за счет субсидий, предоставляемых бюджету муниципального образования город Ноябрьск из бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа.
7. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.07.2010.
8. Управляющему делами Администрации города Ноябрьска Надратовской Т.В. обеспечить опубликование настоящего постановления в городской газете "Северная вахта".
9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации Реброва В.Н.
Глава Администрации города
М.Ф.ШАРОВИН
Приложение № 1
Утвержден
постановлением
Администрации города
от 15.12.2010 № П-2306
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2010 - 2011 ГОДАХ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЫ
ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА
УЧРЕЖДЕНИЙ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
1. Настоящий Порядок определяет условия предоставления в 2010 - 2011 годах субсидий из бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа бюджету муниципального образования город Ноябрьск на ежемесячное финансовое обеспечение дополнительных денежных выплат стимулирующего характера отдельным категориям медицинских работников учреждений и подразделений скорой медицинской помощи.
2. Денежная выплата устанавливается старшему врачу, старшему фельдшеру, фельдшеру по приему вызовов учреждений и подразделений скорой медицинской помощи, расположенных на территории муниципального образования город Ноябрьск.
3. Субсидии, предназначенные для софинансирования расходных обязательств, связанных с осуществлением денежных выплат стимулирующего характера, устанавливаются медицинским работникам, определенным пунктом 2
настоящего Порядка, в следующих размерах:
3.1. 5000 рублей - старшим врачам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи;
3.2. 3500 рублей - старшим фельдшерам, фельдшерам по приему вызовов и передачи их выездной бригаде учреждений и подразделений скорой медицинской помощи.
4. Для установления денежных выплат, определенных пунктом 3
настоящего Порядка, руководители муниципальных учреждений здравоохранения проводят необходимые мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками об увеличении объема работы, повышению качества оказываемой медицинской помощи, с учетом критериев эффективности их профессиональной деятельности.
Критерии эффективности деятельности отдельных категорий медицинского персонала учреждений и подразделений скорой медицинской помощи определяются настоящим постановлением с учетом численности, плотности, уровня заболеваемости и географических особенностей.
│4. │Отсутствие обоснованных жалоб на │ 100% │ 20% за каждую │
│ │работу старшего фельдшера │ │ обоснованную жалобу │
└───┴──────────────────────────────────────┴────────┴─────────────────────┘
Приложение № 4
Утверждены
постановлением
Администрации города
от 15.12.2010 № П-2306
КРИТЕРИИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕЛЬДШЕРА ПО ПРИЕМУ ВЫЗОВОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД НОЯБРЬСК
1. Основной целью установления критериев оценки эффективности деятельности фельдшера по приему вызовов является оперативный анализ внутри учреждения и подразделений скорой медицинской помощи диагностической, лечебно-профилактической и организационной работы для улучшения качества оказания медицинской помощи и мониторинга состояния здоровья населения.
2. Основными учетными медицинскими документами при оценке эффективности работы фельдшера по приему вызовов являются: журнал записи вызовов скорой медицинской помощи (учетная форма № 109/у); карта вызова скорой медицинской помощи (учетная форма № 110/у); сопроводительный лист станции (отделения) скорой медицинской помощи и талон к нему (учетная форма № 114/у); дневник работы станции скорой медицинской помощи (учетная форма № 115/у).
3. При оценке эффективности работы фельдшера по приему вызовов используются следующие критерии деятельности фельдшера по приему вызовов:
┌───┬──────────────────────────────────────┬────────┬─────────────────────┐
│ № │ Критерии │Норматив│% снятия за 1 случай │
│п/п│ │ │невыполнения критерия│
├───┼──────────────────────────────────────┼────────┼─────────────────────┤
│1. │Умение пользоваться средствами связи, │ 100% │10% за каждый случай │
│ │персональным компьютером │ │ нарушения критерия │
├───┼──────────────────────────────────────┼────────┼─────────────────────┤
│2. │Знание алгоритма приема вызовов и │ 100% │10% за каждый случай │
│ │симптоматики угрожающих жизни и │ │ нарушения критерия │
│ │здоровью состояний │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────┼────────┼─────────────────────┤
│3. │Знание топографии города, мест │ 100% │10% за каждый случай │
│ │нахождения опасных объектов │ │ нарушения критерия │
├───┼──────────────────────────────────────┼────────┼─────────────────────┤
│4. │Выезд на вызов с момента передачи его │ │15% за каждый случай │
│ │бригаде: │ │ задержки вызова │
│ │4.1. до 4 минут по скорой помощи │ 100% │ │
│ │4.2. до 15 минут по неотложной помощи │ 100% │ │
├───┼──────────────────────────────────────┼────────┼─────────────────────┤
│5. │Отсутствие обоснованных жалоб на │ 100% │ 20% за каждую │
│ │работу фельдшера по приему вызовов │ │ обоснованную жалобу │
└───┴──────────────────────────────────────┴────────┴─────────────────────┘
