| 25 октября 2007 года | N 157-ПГ |
ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
(в ред. постановлений Губернатора ЯНАО
от 31.01.2008 № 4-ПГ
, от 22.04.2009 № 45-ПГ
,
от 02.12.2009 № 160-ПГ
, от 14.01.2011 № 3-ПГ
)
В целях установления единого порядка исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа постановляю:
1. Утвердить прилагаемые Правила
исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа.
2. Установить, что оплата труда лиц, замещающих государственные должности в исполнительных органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, осуществляется с учетом основных принципов и положений, применяемых при исчислении денежного содержания государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, руководителя аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Соколову И.Б.
(в ред. постановления
Губернатора ЯНАО от 14.01.2011 № 3-ПГ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Ю.В.НЕЕЛОВ
г. Салехард
25 октября 2007 года
№ 157-ПГ
Утверждены
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 25 октября 2007 г. № 157-ПГ
ПРАВИЛА
ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
(в ред. постановлений Губернатора ЯНАО
от 31.01.2008 № 4-ПГ
, от 22.04.2009 № 45-ПГ
,
от 02.12.2009 № 160-ПГ
)
1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий) Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ):
а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
б) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;
в) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;
г) на период нахождения в служебной командировке;
д) при увольнении с государственной гражданской службы автономного округа в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа автономного округа, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы автономного округа;
е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы автономного округа (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
ж) на период проведения служебной проверки;
з) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;
и) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.
2. Согласно статье 41
Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 марта 2005 года № 26-ЗАО "О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа", статьям 2
и 11
Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 6 декабря 2005 года № 77-ЗАО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа" оплата труда гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:
(в ред. постановления
Губернатора ЯНАО от 31.01.2008 № 4-ПГ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
г) ежемесячное денежное поощрение;
г1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень, почетное звание;
(пп. "г1" введен постановлением
Губернатора ЯНАО от 31.01.2008 № 4-ПГ)
д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;
ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
з) премии по итогам работы за квартал, год, в связи с празднованием годовщины со дня образования Ямало-Ненецкого автономного округа.
(пп. "з" в ред. постановления
Губернатора ЯНАО от 02.12.2009 № 160-ПГ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Для всех составляющих денежного содержания гражданского служащего, указанного в пункте 2
настоящих Правил, применяются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размерах, установленных действующим законодательством.
(в ред. постановления
Губернатора ЯНАО от 22.04.2009 № 45-ПГ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. В случаях, предусмотренных подпунктами "в"
, "г"
, "е"
, "ж"
и "и" пункта 1
настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а"
- "г1" пункта 2
настоящих Правил.
(в ред. постановления
Губернатора ЯНАО от 31.01.2008 № 4-ПГ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий, по итогам работы за квартал, год, в связи с празднованием годовщины со дня образования Ямало-Ненецкого автономного округа в размере 1/12 и материальная помощь 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
(в ред. постановлений Губернатора ЯНАО от 31.01.2008 № 4-ПГ
, от 02.12.2009 № 160-ПГ
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.
При исчислении денежного содержания в случаях, когда законодательством установлена необходимость определения размера среднемесячного заработка, учитываются все виды выплат, предусмотренных Законом
Ямало-Ненецкого автономного округа от 6 декабря 2005 года № 77-ЗАО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа", в том числе ежемесячные и иные дополнительные выплаты, за исключением случаев, указанных в подпункте "ж" пункта 2
настоящих Правил.
(абзац введен постановлением
Губернатора ЯНАО от 31.01.2008 № 4-ПГ)
Выплаты, указанные в подпунктах "д"
, "е"
, "з" пункта 2
настоящих Правил, учитываются в размере 1/12 каждой от фактически начисленных выплат за 12 месяцев, предшествующих моменту оплаты.
(абзац введен постановлением
Губернатора ЯНАО от 31.01.2008 № 4-ПГ)
6. На период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.
7. В случаях, предусмотренных подпунктами "д"
и "з" пункта 1
настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 6 месяцев и месячного денежного содержания за 1 месяц.
Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а"
- "г" пункта 2
настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами "д"
- "з" пункта 2
настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.
В случае если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.
8. На период временной нетрудоспособности, в период отпусков по беременности и родам, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированных учреждениях здравоохранения гражданскому служащему выплачивается пособие в порядке и размерах, предусмотренных нормативными правовыми актами автономного округа.
(п. 8 в ред. постановления
Губернатора ЯНАО от 31.01.2008 № 4-ПГ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
9. Настоящие Правила не распространяются на гражданских служащих, оплата труда которых производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, для которых в соответствии с пунктом 7 части 4 статьи 23
Закона автономного округа от 29 марта 2005 года № 26-ЗАО "О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа" может устанавливаться особый порядок оплаты труда.
10. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.
