АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 8 июня 2010 г. № 575-р
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. распоряжения
Администрации МО город Салехард
от 31.12.2010 № 1581-р,
с изм., внесенными распоряжением
Администрации
МО город Салехард от 14.10.2010 № 1102-р)
В связи с невозможностью обеспечения жильем педагогических работников, прибывших по приглашению на работу в муниципальные образовательные учреждения города Салехарда, в целях создания условий для сохранения квалифицированных педагогических кадров:
1. Установить с 1 июля 2010 года выплату педагогическим работникам, приглашенным на работу в муниципальные образовательные учреждения города Салехарда, по возмещению затрат, связанных с наймом (поднаймом) жилых помещений для их собственного проживания, и не имеющим регистрацию по месту жительства на территории муниципального образования город Салехард, в размере 11494 (одиннадцать тысяч четыреста девяносто четыре) рубля в месяц (в том числе НДФЛ).
2. Департаменту образования Администрации города Салехарда ежемесячно производить выплату в течение первых пяти лет педагогическим работникам, приглашенным в муниципальные образовательные учреждения, работающим на основной ставке и принятым на должности:
2.1. учителей-предметников, учителей специального коррекционного образования в общеобразовательные учреждения города Салехарда;
(п. 2.1 в ред. распоряжения
Администрации МО город Салехард от 31.12.2010 № 1581-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.2. учителей специального коррекционного образования в дошкольные образовательные учреждения города Салехарда;
2.3. сохранить данную выплату до истечения пяти лет работы педагогическим работникам (воспитателям), приглашенным для работы по программе "Детский сад - дом радости" в муниципальное дошкольное учреждение Детский сад № 6 "Журавушка".
3. Выплату предоставлять в сумме фактически произведенных и документально подтвержденных расходов, но не более 11494 (одиннадцать тысяч четыреста девяносто четыре) рублей.
4. Выплата осуществляется с месяца поступления заявления с прилагаемыми документами в департамент образования Администрации города, независимо от даты заключения договора (приложение)
.
5. В случае если лица, указанные в пункте 2
настоящего распоряжения, состоят в браке, то данная выплата предоставляется только одному из них по выбору.
6. Выплата не предоставляется в случае, если договор найма (аренды) жилого помещения педагогическим работником заключен:
6.1. С физическим лицом, которому педагогический работник подчиняется по должностному положению;
6.2. С физическим лицом, с которым педагогический работник состоит в соответствии с семейным законодательством Российской Федерации в брачных отношениях, отношениях родства или свойства усыновителя и усыновленного, а также попечителя и опекуна.
7. Выплата не предоставляется в случае, если лица, указанные в пунктах 2.1
, 2.2
, 2.3
настоящего распоряжения, и члены их семей имеют на праве собственности жилые помещения на территории Российской Федерации.
8. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего распоряжения, осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете города Салехарда по разделу 0700 "Образование".
9. Признать утратившим силу распоряжение Администрации города от 21 января 2009 года № 31-р "О дополнительных мерах по социальной защите педагогических работников муниципальных образовательных учреждений и работников центра информационно-методического и ресурсного обеспечения департамента образования Администрации города".
10. Настоящее распоряжение вступает в силу с 1 июля 2010 года.
11. Опубликовать настоящее распоряжение в городской газете "Полярный круг".
Глава Администрации города
Ю.А.ЛИНК
Приложение
к распоряжению Администрации
города Салехарда
от 8 июня 2010 года № 575-р
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ ПРАВА
НА КОМПЕНСАЦИОННУЮ ВЫПЛАТУ МОЛОДОМУ СПЕЦИАЛИСТУ
1. Заявление.
2. Приглашение на работу в муниципальное образование город Салехард.
3. Приказ с места работы о приеме на работу и занимаемой должности.
4. Договор найма (поднайма) жилого помещения.
5. Документы, подтверждающие состав семьи.
6. Справка органов, осуществляющих государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, подтверждающая наличие или отсутствие на праве собственности жилых помещений на каждого члена семьи с места прибытия педагога и в г. Салехарде.
7. Справка уполномоченного органа местного самоуправления в жилищной сфере об отсутствии жилого помещения на условиях договора социального найма на каждого члена семьи (г. Салехард, ул. Броднева, дом 28).
