ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 января 2011 г. № 48-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ОКРУЖНЫЕ ДОЛГОСРОЧНЫЕ
ЦЕЛЕВЫЕ ПРОГРАММЫ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
В целях реализации постановления
Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 10 июня 2010 года № 39-П "Об утверждении Порядка предоставления субсидий из окружного бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа автономным некоммерческим организациям на оказание образовательных услуг" Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения
, которые вносятся в некоторые окружные долгосрочные целевые программы Ямало-Ненецкого автономного округа.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, руководителя аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Соколову И.Б.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Утверждены
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 27 января 2011 года № 48-П
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В НЕКОТОРЫЕ ОКРУЖНЫЕ ДОЛГОСРОЧНЫЕ
ЦЕЛЕВЫЕ ПРОГРАММЫ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
1. В окружной долгосрочной целевой программе
"Реформирование и развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 - 2013 годов", утвержденной постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 октября 2009 года № 554-А (далее - Программа):
1.1. дополнить
разделом VI следующего содержания:
"VI. Порядок и условия предоставления субсидий
государственным учреждениям
Реализация мероприятий Программы по государственному заказу на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих автономного округа может быть передана окружным государственным учреждениям автономного округа с предоставлением субсидии для оказания образовательных услуг.
Субсидия некоммерческим организациям предоставляется на основании договора о предоставлении субсидии между окружным государственным учреждением автономного округа и заказчиком Программы.
Договор о предоставлении субсидии должен определять:
- размер субсидии;
- порядок перечисления средств;
- смету расходов по реализации средств субсидии;
- форму заявки на перечисление средств субсидии;
- порядок отчетности об использовании субсидии, представляемой некоммерческой организацией в исполнительный орган государственной власти, который должен предусматривать представление копий подтверждающих документов;
- срок действия договора;
- порядок возврата неизрасходованной части субсидии и средств субсидии, израсходованных не по целевому назначению;
- ответственность сторон за нецелевое использование субсидий в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации.
- перечисление средств субсидии только при условии своевременного и полного представления отчетности об использовании предоставленных средств субсидии.
Контроль за целевым использованием субсидии осуществляет заказчик Программы.
Некоммерческие организации представляют заказчику Программы отчетность об использовании субсидии в порядке и на условиях, определенных договором о предоставлении субсидии.
Некоммерческие организации в течение десяти дней с момента окончания срока действия договора обязаны возвратить заказчику Программы неизрасходованную часть субсидии.
│ │Совершенствование работы структурных подразделений органов местного │
│ │самоуправления муниципального образования по вопросам муниципальной │
│ │ службы и кадров │
├────┼───────────────────────────────────────┬─────┬────────┬─────────────┤
│2.2.│Разработка и внедрение единого │ 260 │ 260 │ - │
│ │стандарта по организации работы │ │ │ │
│ │кадровой службы │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────────────┴─────┴────────┴─────────────┤
│ │Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка│
│ │муниципальных служащих на системной основе, проведение экспериментов│
│ │ в сфере муниципальной службы │
├────┼───────────────────────────────────────┬─────┬────────┬─────────────┤
│3.1.│Организация профессиональной │3260 │ 3260 │ - │
│ │переподготовки, повышения квалификации │ │ │ │
│ │и стажировки муниципальных служащих │ │ │ │
│ │органов местного самоуправления │ │ │ │
│ │муниципальных образований │ │ │ │
│ ├───────────────────────────────────────┼─────┼────────┼─────────────┤
│ │Автономное учреждение автономного │3260 │ 3260 │ - │
│ │округа "Кадровый ресурсный центр │ │ │ │
│ │государственной и муниципальной службы │ │ │ │
│ │Ямало-Ненецкого автономного округа" │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────────────┼─────┼────────┼─────────────┤
│3.2.│Проведение семинаров (видеоконференций)│ 200 │ 200 │ - │
│ │по вопросам муниципальной службы │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────────────┴─────┴────────┴─────────────┤
│ │ Создание системы открытости, гласности и повышения престижа │
│ │ муниципальной службы │
├────┼───────────────────────────────────────┬─────┬────────┬─────────────┤
│4.3.│Размещение информации по вопросам │ 50 │ 50 │ - │
│ │муниципальной службы в средствах │ │ │ │
│ │массовой информации автономного округа │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────────────┼─────┼────────┼─────────────┤
│4.4.│Издание сборников по вопросам │ 50 │ 50 │ - │
│ │муниципальной службы │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────────────┼─────┼────────┼─────────────┤
│4.5.│Проведение конкурса на звание "Лучший │ 255 │ 255 │ - │
│ │муниципальный служащий в Ямало-Ненецком│ │ │ │
│ │автономном округе" │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────────────┴─────┴────────┴─────────────┤
│ │ Совершенствование работы, направленной на предупреждение │
│ │ и противодействие коррупции на муниципальной службе │
├────┼───────────────────────────────────────┬─────┬────────┬─────────────┤
│5.3.│Проведение семинаров по вопросам │ 200 │ 200 │ - │
│ │противодействия коррупции на │ │ │ │
│ │муниципальной службе │ │ │ │".
└────┴───────────────────────────────────────┴─────┴────────┴─────────────┘
